Polska zamyka rynek pracy dla Kolumbii, Gruzji i Wenezueli. Pracodawcy ostrzegają przed kryzysem kadrowym

Co weszło w życie 22 sierpnia

Rozporządzenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamyka z dniem 22 sierpnia 2026 r. dotychczasową możliwość podejmowania pracy w Polsce bez wizy przez obywateli Kolumbii, Gruzji i Wenezueli. Oznacza to, że nowi pracownicy z tych trzech państw muszą przejść pełną procedurę: zarówno uzyskać zezwolenie na pracę, jak i wizę pracowniczą.

Cudzoziemcy, którzy rozpoczęli zatrudnienie przed wejściem przepisów w życie, mogą kontynuować pracę na dotychczasowych warunkach do zakończenia okresu pobytu bez wizy.

Resort pracy uzasadnia zmianę potrzebą lepszej weryfikacji osób wjeżdżających do Polski i względami bezpieczeństwa państwa.

Skala zatrudnienia w Polsce

Według danych ZUS pod koniec 2025 r. zarejestrowanych było 26 tys. Gruzinów, 19,5 tys. Kolumbijczyków i ponad 1,1 tys. Wenezuelczyków. W ciągu dekady liczba pracowników z Kolumbii wzrosła w Polsce blisko 195-krotnie.

Najliczniejszą grupą ubezpieczonych cudzoziemców pozostają Ukraińcy, których pod koniec grudnia 2025 r. było ponad 857 tys.

Jak podało Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, w pierwszym półroczu 2026 r. liczba nowo wydanych zezwoleń na pracę dla cudzoziemców spadła o 50 proc. rok do roku — z 144 tys. w 2025 r. do 69 tys. w 2026 r.

Głos pracodawców

Pracodawcy RP, organizacja zrzeszająca przedsiębiorców, krytykowali rozwiązanie już na etapie konsultacji. Piotr Rogowiecki, przedstawiciel Pracodawców RP, ocenił, że decyzja szkodzi polskiej gospodarce, bo imigranci są dziś potrzebni na rynku pracy.

Ekspert zwrócił uwagę na prognozy GUS, według których do 2060 r. z polskiego rynku pracy będzie ubywać rocznie około 200 tys. osób. W jego ocenie automatyzacja i robotyzacja nie zapełnią tej luki w krótkim czasie.

Jako alternatywę Pracodawcy RP wskazali umowy bilateralne z Kolumbią, Gruzją i Wenezuelą, które pozwalałyby Polsce na bieżący dostęp do rejestrów karnych tych państw.

Gdzie brakuje ludzi najbardziej

Szczególnie trudna sytuacja panuje w przetwórstwie przemysłowym, spożywczym i rybnym. W transporcie floty ciężarówek stoją na placach, bo brakuje kierowców. W tych branżach Polacy rzadko podejmują dziś pracę, nawet jeśli wynagrodzenia w zawodzie kierowcy sięgają 18 tys. zł.

Według danych GUS do 2060 r. ubywać będzie średnio 200 tys. pracowników rocznie, co oznacza, że mechanizm krajowej wymiany kadr nie zaspokoi popytu.

Sprawdź, co oznacza to dla Twojej firmy

Pracodawcy zatrudniający obywateli Kolumbii, Gruzji lub Wenezueli muszą liczyć się z wydłużeniem procedur legalizacji pobytu i pracy. Resort MSWiA już sygnalizuje, że urzędy są przeciążone — na zezwolenie czeka się dziś miesiącami.

W praktyce oznacza to konieczność wcześniejszego planowania rekrutacji, większe zapotrzebowanie na kancelarie prawne specjalizujące się w prawie imigracyjnym i uwzględnienie nowych wymogów w budżetach HR na kolejny rok.

Warto przy tym śledzić dalsze stanowisko MSWiA i zapowiadane przez rząd konsultacje w sprawie ewentualnych umów bilateralnych z krajami objętymi nowymi regulacjami.

Źródła

1. Jacek Frączyk, „Trzeba wizy, by pracować w Polsce. Rząd wprowadza blokadę na trzy kraje", Business Insider, 22 sierpnia 2026, https://businessinsider.com.pl/gospodarka/polska-wprowadza-obowiazek-wizowy-dla-trzech-krajow-pracodawcy-ostrzegaja/270mlk9
2. Sebastian Luc-Lepianka, „Wchodzą nowe przepisy wizowe dla 3 krajów. Pracodawcy boją się, że nie opuszczą kryzysu", INN Poland, 22 sierpnia 2026, https://innpoland.pl/230407,wchodza-nowe-przepisy-wizowe-dla-3-krajow
3. Dane GUS, ZUS i MSWiA za: I półrocze 2026 r., grudzień 2025 r. — za Business Insider Polska.

Zdjęcie okładkowe: Photo by Kit (formerly ConvertKit) on Unsplash (https://unsplash.com/@kit). Wykorzystano URL zgodnie z licencją Unsplash.