Wyszukiwanie
Wyniki dla „prawo pracy” · 1490 firm · 2 artykułów branżowych
Branża
Poradniki i treści powiązane z zapytaniem oraz kategoriami znalezionych firm.
Aktualności
Rentowność niemieckich firm średniej wielkości wróciła do poziomu sprzed pandemii, lecz przedsiębiorstwa wyraźnie ograniczają wydatki inwestycyjne.
Słupsk, 76-200, Słupsk
Świdnica, 58-100, Świdnica
Profil w trakcie uzupełnianiaŚwidnica, 58-100, Świdnica
Profil w trakcie uzupełnianiaKędzierzyn-Koźle, 47-205, Kędzierzyn-Koźle
Profil w trakcie uzupełnianiaZakopane, 34-500, Zakopane
Profil w trakcie uzupełnianiaWarszawa, 00-864, Warszawa
Profil w trakcie uzupełnianiaWarszawa, 02-496, Warszawa
Profil w trakcie uzupełnianiaSuwałki, 16-400, Suwałki
Profil w trakcie uzupełnianiaChojnów, 59-225, Chojnów
Profil w trakcie uzupełnianiaGłówny Inspektor Pracy wydał 9 interpretacji indywidualnych do 25 sierpnia. Tylko w połowie przypadkach uznano umowy B2B i zlecenia za zgodne z prawem. Inspekcje jednak mogą nadal sprawdzać stan faktyczny.
• Nowa definicja mobbingu opiera się na uporczywym nękaniu pracownika. • Zadośćuczynienie za mobbing wyniesie minimum 28 836 zł. • Szczególne obowiązki obejmą firmy zatrudniające co najmniej 10 osób. • Pracodawcy mają czas na zmianę regulaminów do 5 maja 2027 r. • Przepisy obejmą też mobbing rozpoczęty przed wejściem ustawy w życie.
Według GUS wynagrodzenia brutto okazały się minimalnie słabsze od oczekiwań, a po uwzględnieniu inflacji ich wzrost był najwolniejszy od trzech lat.
Największy akcjonariusz Digital Network, cypryjski Epicom, zbył pakiet akcji w trybie przyspieszonej budowy księgi popytu. Transakcja zakończyła się znacznym dyskontem cenowym, a kurs spółki na otwarciu czwartkowej sesji spadł o około 16 procent.
Resort finansów szacuje, że nowy podatek od nadzwyczajnych zysków koncernów paliwowych zasili państwową kasę kwotą bliską 5,2 mld zł. Suma ta zbliża się do wydatków na dwie pierwsze edycje programu CPN.
Analiza największych pracodawców w Polsce wskazuje, że Grupa Orlen jest liderem pod względem wydatków na wynagrodzenia, a struktura płac w gospodarce jest silnie zdominowana przez duże podmioty.
Liderzy największych firm na świecie po raz pierwszy uznali zagrożenia dla cyberbezpieczeństwa i danych za główną przeszkodę dla rozwoju swoich przedsiębiorstw.
